基于公司使命、愿景、價(jià)值觀(guān)及整體戰略規劃，制定人力資源發(fā)展規劃，通過(guò)組織設計與工作分析建立了包括招聘、績(jì)效與薪酬、培訓、員工職業(yè)發(fā)展等模塊組成的人力資源管理體系。

公司堅持 “以員工為本，用人所長(cháng)，自我實(shí)現”的人才理念，根據員工的特長(cháng)、能力、性格等安排適用的崗位，提供具有競爭力的薪酬福利、良好的工作環(huán)境和權益保障條件，建立暢通的職業(yè)發(fā)展通道，為員工搭建實(shí)現夢(mèng)想的平臺。

傳承與落實(shí)企業(yè)文化

人才梯隊建設

“雙軌制”職業(yè)規劃發(fā)展體系

員工權益保障

人力資源目標展望